Rádi bychom se s Vámi podělili o aktuální praktické informace, se kterými se setkáváme v rámci jednání se společnostmi ve věci zajištění víz pro jejich pracovníky.
Většinou se nás totiž ptají na následující otázky, které se snažím evidovat za účelem, aby docházelo k méně častějším chybám v oblasti imigrační politiky, a tak si dovoluji se s Vámi o to podělit:
- Může cizinec dát zaměstnavateli plnou moc k zastupování ve správním řízení o vydání zaměstnanecké karty?
Ano. - Co když žádost bude trpět vadami? (Např. chybějí podpisy na dokladech o ubytování).
Žadatel bude vyzván k odstranění vad žádosti.
V případě, že má cizinec zplnomocněného zástupce, bude osloven jeho prostřednictvím. Lhůta pro vydání rozhodnutí po tuto dobu neběží. - Kdo žádost vyřizuje?
Odbor azylové a migrační politiky Ministerstva vnitra. - Jaká je zákonná lhůta pro vyřízení žádosti o zaměstnaneckou kartu?
60 /90 dnů od podání žádosti. - Jak se dozvědět výsledek žádosti?
Cizince informuje zastupitelský úřad, který žádost podal.
Stav řízení: https://frs.gov.cz/Cizinec nebo zplnomocněný zástupce mohou vznášet dotazy na stav řízení a nahlížet do spisu. Zaměstnavatel ne. - Kdy může cizinec přijet do ČR?
Po vydání kladného rozhodnutí Ministerstvem vnitra zastupitelský úřad cizinci do cestovního dokladu vyznačí vízum k pobytu nad 90 dnů za účelem převzetí zaměstnanecké karty, na které může přicestovat do ČR. - Budou vůči cizinci vzneseny další požadavky?
Ano. Musí doložit cestovní zdravotní pojištění do doby, než se po nástupu do zaměstnání stane účastníkem českého veřejného zdravotního pojištění a zatím podle ochranného opatření MZ ČR potvrzení o zajištění ubytování zdravotní péče a návratu. - Co musí cizinec učinit po příjezdu do ČR?
Do 3 dnů (v současnosti díky ochranným opatřením postačí 30 dnů) se ohlásit na pracovišti odboru azylové a migrační politiky MV ČR - Kdy cizinec získá průkaz – zaměstnaneckou kartu?
Poté, co na pracovišti odboru azylové a migrační politiky poskytne otisky prstů nutné pro výrobu průkazu ve formě biometrické karty, která je zhotovena během několika týdnů. - Kdy může cizinec nastoupit do zaměstnání?
Ihned poté, co je mu po návštěvě pracoviště odboru azylové a migrační politiky vydáno potvrzení o splnění podmínek pro vydání zaměstnanecké karty, které slouží do doby převzetí hotového průkazu – zaměstnanecké karty
No a také zároveň upozorňujeme nad povinnostmi týkající se pandemické situace. Upozorňujeme také, že informace mají informativní charakter a mohou se změnit. Proto je důležité si ověřit jejich aktuálnost.
Musíme zároveň říct, že největší problém u zaměstnavatelů, jednotlivců se objevuje v rámci bodu č. 8, kdy vůbec nevědí informaci o povinnosti spjatou s příjezdem. Nevědomost se však neomlouvá a dochází ke zbytečným pokutám…
A jak jste na tom Vy? Našli jste se v tom také? Pokud zrovna řešíte něco z výše uvedeného, neváhejte se na nás obrátit – rádi Vám pomůžeme.